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【科学管理】以结果为导向把本职工作干好就是担当-凯发k8娱乐

文章来源:心里程控股集团有限公司  人气:4400  发布时间:2018-08-29

       8月27日,心里程教育集团管理干部研讨会暨周例会,在集团总部会议室如期举行。会上,集团各部门负责人分别作了上周工作总结与本周工作计划。与会人员就企业近期的相关工作展开研讨,就存在的问题和不足,提出改进意见和建议。


       经过深入探讨,大家一致认为,企业的效益,离不开全员的努力。很多员工在工作中面临到各种压力,做出很多努力,却依然得不到想要的结果。这说明员工努力的方向不对,或者是还不够努力,工作必须以结果为导向,所有的努力都要朝着达成结果为目标,以结果为导向把本职工作干好就是担当。
       这是一个每个人都在宣扬自己很努力的时代,但很多时候,很多人只是看起来很努力。人可能会被努力的假象迷惑,但是最终的成果会揭开真相。以打酱油的心态干活,最终的结果也会证明你确实是打酱油的。二十不勤,三十不立,四十不富,五十而衰靠子助。父母给的叫背景,自己打的叫江山!


        如果领导叫你拜访30个客户,你拜访了15个,说明你把领导的话当玩笑!如果领导叫你拜访30个客户,你拜访了30个,说明你把领导的话当指令!如果领导叫你拜访30个客户,你拜访了60个,说明你在为自己的前途拼搏!真正决定成功的不是领导,而是你自己!不要假装很努力,结果不会陪你演戏!公司只是平台,成功靠你自己!
       与会人员一致表示,必须在日常工作中认真的对待自己、认真的对待每一件事,如果没有得到想要的结果,就是不够努力。以结果为导向,足够努力了之后,便可以得到想要的结果。用结果验证努力的成绩,不要假装很努力,更不要在努力的时候做个戏精,幸福都是奋斗出来的,以结果为导向把本职工作干好就是担当。
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